Cours d'histoire

Les syndicats et l'Allemagne nazie

Les syndicats et l'Allemagne nazie

Lorsque Hitler est arrivé au pouvoir en janvier 1933, il considérait que les syndicats exerçaient plus de pouvoir que possible sur les travailleurs. Par conséquent, les syndicats étaient considérés comme un défi à surmonter. Hitler savait qu'il avait besoin que les travailleurs soient de son côté mais il ne pouvait pas permettre aux syndicats d'exercer le pouvoir potentiel qu'ils avaient. Par conséquent, les syndicats ont été interdits dans l'Allemagne nazie et l'État a repris le rôle de s'occuper de la classe ouvrière.

Quelques mois seulement après la nomination de Hitler au poste de chancelier, il a pris la décision de mettre fin aux syndicats dans l'Allemagne nazie. Le 2 maiDakota du NordEn 1933, des unités de police occupaient tous les sièges sociaux des syndicats et des dirigeants et dirigeants syndicaux furent arrêtés. Les fonds qui appartenaient aux syndicats - en fait, c'était l'argent des travailleurs - ont été confisqués. Cependant, Hitler devait être prudent. Il n'était au pouvoir que depuis quelques mois et il y avait de nombreux membres de la classe ouvrière avec lesquels il devait composer. Si le mouvement ouvrier en Allemagne s'était organisé, il aurait présenté au nouveau chancelier de nombreuses questions majeures qui devraient être traitées. La suppression des dirigeants syndicaux y a contribué, mais cela ne garantit pas pleinement que la classe ouvrière se «comportera» d'elle-même. Hitler a dû offrir quelque chose de plus aux travailleurs. Hitler a annoncé que la force de travail allemande, dirigée par Robert Ley, remplacerait tous les syndicats et prendrait soin de la classe ouvrière. Le titre a été choisi avec soin. La nouvelle organisation était délibérément dissimulée dans le patriotisme, car elle était désormais une entité allemande, comme on pouvait le voir dans son titre. La classe ouvrière était désormais une «force de travail». Le parti nazi a fait tout ce qu'il pouvait pour s'assurer que les travailleurs se sentaient mieux sous la direction du parti nazi via le Front du travail allemand.

Ils devaient être amenés du côté des nazis, car Hitler avait de grands projets pour les travailleurs. Il y en avait tout simplement trop pour brutaliser la soumission, alors les travailleurs se sont vu offrir le mouvement `` Strength Through Joy '' (Kraft durch Freude) qui leur offrait des vacances subventionnées, des voyages de théâtre bon marché, etc.

Hitler a offert à la classe ouvrière une vie de loisir améliorée d'une part et a enlevé leurs droits traditionnels de l'autre. Les grèves - la façon traditionnelle pour la classe ouvrière d'exprimer sa colère face à un problème - ont été interdites. Les grèves avaient été une épine dans le côté de Weimar en Allemagne dans ses dernières années. En 1928, l'équivalent de 20 339 000 jours avait été perdu à la suite de grèves. En 1930, 4 029 000 jours avaient été perdus. En 1933, c'était seulement 96 000 jours et de 1934 à 1939 il n'y en avait pas. De nouvelles lois avaient été introduites après l'incendie du Reichstag et une couvrait les «activités non allemandes» et les grèves étaient considérées comme non allemandes. En janvier 1934, la loi réglementant le travail national (la «Charte du travail») a interdit les grèves au niveau statutaire.

Les syndicats ont veillé aux droits de la classe ouvrière. Le Front du travail allemand l'a fait maintenant. Cependant, Hitler avait toujours peur d'un grand groupe d'hommes au chômage existant dans l'état nazi naissant. En janvier 1933, il hérite d'un taux de chômage de 26,3%. Cela pouvait entraîner des problèmes à long terme. Par conséquent, des programmes de création d'emplois ont été introduits. Une personne n'avait pas le choix d'un placement, car toute personne qualifiée de «timide au travail» a été envoyée en prison. Mais une telle approche a fait baisser les chiffres du chômage. En 1936, il était tombé à 8,3% - une baisse de 18%. Entre 1936 et 1939, ces 8,3% seraient épongés par conscription. De plus, les femmes n'étaient plus incluses dans les chiffres de l'emploi / du chômage, de sorte que le chiffre a dû chuter.

Ceux qui ont été amenés au Front du travail pour participer à des programmes de création d'emplois ont été enrégimentés presque autant que s'ils étaient dans l'armée. Une chanson chantée par des membres de la GFL était la suivante:

«Nous exigeons de nous-mêmes un service jusqu'au bout, même lorsque nous ne regardons pas.

Nous savons que nous devons aimer notre patrie plus que notre propre vie.

Nous jurons que personne ne nous surpassera dans la fidélité,

Que notre vie soit un grand service du travail pour l'Allemagne.

En cette heure solennelle, nous prions pour la bénédiction du serment que nous prêtons,

Nous te remercions, Fuhrer, de t'avoir vu,

Nous voyez-vous comme votre propre création?

Que nos cœurs battent toujours avec les pulsations de ton cœur, Nos vies trouvent l'inspiration dans ton amour,

Voyez-nous ici! Ton Allemagne, c'est nous.

Leurs conditions de travail et de rémunération étaient contrôlées et déterminées par le Front allemand du travail et le GLF représentait les travailleurs en cas de conflit entre la direction et les travailleurs. Entre 1933 et 1939, les salaires versés aux membres du GLF ont en fait légèrement baissé. Le coût de la vie a augmenté dans le même temps de 25%. Cependant, l'emprise d'Hitler sur la classe ouvrière en 1939 était si grande qu'ils n'avaient d'autre choix que de continuer dans cette voie.